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Engagements
Le port des couleurs
rend identifiable
Chaque Defender adopte donc un comportement compatible avec l’image du club et de la FBF : sur la route, lors des événements, dans les clubs, sur les stands, dans l’espace public et sur les réseaux sociaux.
Articles 3 et 22
Valeurs et comportement attendu
Les valeurs à faire vivre
Fraternité, solidarité, entraide, respect, loyauté, responsabilité, engagement, humilité et sens du collectif.
Elles s’appliquent aussi bien dans les relations internes qu’avec les autres bikers, les clubs, les organisateurs, le public, les partenaires, les institutions et les représentants de la FBF.
Ce qui est attendu, ce qui exclut
Attendus : respect, courtoisie, maîtrise de soi, solidarité, écoute, fiabilité, sens du collectif et respect des différences.
Incompatibles avec le port du patch : les comportements volontairement agressifs, menaçants, discriminatoires, humiliants ou susceptibles de porter gravement atteinte à l’image de THE DEFENDERS ou de la FBF.
Articles 28, 43, 44 et 45
Parole publique, nom du club, engagements
Réseaux sociaux et devoir de réserve
Les membres restent libres de leurs opinions. Ils distinguent clairement leur expression individuelle d’une prise de position officielle du club ou de la FBF.
Les différends internes, difficultés disciplinaires et informations confidentielles n’ont pas vocation à être exposés publiquement.
Nom, logo et couleurs
Le nom THE DEFENDERS, ses logos, patches, visuels et signes distinctifs ne peuvent être utilisés pour une opération commerciale, une collecte, une publication officielle, un partenariat ou une prise de position sans autorisation conforme aux règles du club. L’usage des éléments FBF respecte les règles de la Fédération.
Engagement financier ou contractuel
Aucun membre, Mentor, recrue ou Délégué Régional ne peut engager financièrement ou contractuellement le club sans l’autorisation de l’organe compétent. Toute dépense, commande, location, réservation ou partenariat présenté comme engageant le club doit être validé.
Confidentialité et vie interne
Les informations confiées dans le cadre du mentorat, les échanges relatifs aux difficultés d’un membre, les évaluations de recrues et les procédures disciplinaires sont traités avec discrétion. Les désaccords se règlent d’abord entre les personnes concernées.
Titre VI — Articles 35 à 39
Comprendre avant de sanctionner
Le club distingue toujours une difficulté temporaire d’un refus durable de répondre aux exigences librement acceptées lors de l’adhésion.
Une absence isolée, une période familiale ou professionnelle difficile, une contrainte financière, un problème matériel ou toute autre situation légitime ne déclenche pas automatiquement une sanction. L’objectif n’est pas de comptabiliser mécaniquement des présences, mais d’apprécier la volonté réelle de contribuer et la cohérence entre le port des couleurs et les actes.
La question n’est pas : « Pourquoi n’étais-tu pas présent à telle
action ? »
Mais : « Souhaites-tu toujours assumer les engagements liés au port de
nos couleurs ? »
La procédure progressive (article 38)
- Comprendre — échange direct avec le membre ou la recrue pour identifier les causes réelles.
- Accompagner — si la difficulté est temporaire, définir les conditions d’un retour progressif à une participation normale.
- Alerter — lorsque les manquements persistent sans justification suffisante, rappeler formellement les engagements et demander à la personne de confirmer sa volonté de les respecter.
- Décider — si la personne démontre durablement qu’elle ne souhaite plus répondre aux exigences, engager une décision de retrait de fonction, de non-validation du parcours ou d’exclusion selon son statut.
Ce qui constitue un manquement durable
- absence durable de participation ;
- refus systématique des actions sans motif sérieux ;
- non-renouvellement volontaire de l’adhésion FBF ;
- refus de soutenir les actions du club ;
- posture de représentation incompatible avec nos valeurs.
Exclusion et restitution
L’exclusion n’est jamais la conséquence automatique d’une absence. Elle peut être décidée lorsque les manquements répétés démontrent une rupture durable entre les engagements acceptés et le comportement réel, ou en cas de comportement grave portant atteinte à la sécurité, à l’image du club, à la FBF, aux autres membres ou aux relations avec les autres clubs.
Avant toute exclusion définitive, la personne est informée des faits qui lui sont reprochés et peut présenter ses explications.
Les patches officiels et de fonction demeurent la propriété du club et sont restitués en cas de démission, exclusion, non-validation définitive ou cessation de fonction. L’ancien membre cesse immédiatement de se présenter comme représentant du club.